埃斯特人宣布领导转型

埃斯特人设计和制造业正在经历令人兴奋的领导力过渡。我们很高兴地宣布，蒂姆·埃斯特人被担任公司总统，而1976年创立该业务的拉里·埃斯特人仍然是作为所有者和导师通过这次转型来支持公司的日常工作。这一领导变革于2013年11月1日生效。我们感谢Larry为他的愿景以及他为公司和员工提供的37年的领导。

这种领导力的变化是埃斯特人更广泛变化的一个组成部分。我们意识到我们的成功不会来自新的领导，而是从我们所有的员工都共同努力，为客户提供服务。该公司一直在进行许多精益措施，以便更加灵活。其中一个重大变化一直是蜂窝化制造的运动，这通过改善流量来提高吞吐量，通过消除批量和队列来减少过程中的工作。estes现在正在建立第三个细胞。这些类型的变化有助于保护埃斯特人的完整性，并确保为客户提供卓越。

当我们进入2014年时，想感谢您的合作伙伴关系。通过这种领导力变革，我们的客户将继续优先考虑，而蒂姆·埃斯特人欢迎与您对话。